勞動合同尚未到期，提前30天辭職，一般不需要賠償違約金，除非合同約定服務(wù)期限:勞動合同法規(guī)定勞動者可以提前30天以書面形式通知用人單位解除勞動合同。辭職勞動合同需要支付違約金嗎？

　　一.勞動合同辭職是否需要支付違約金？

　　勞動合同尚未到期，提前30天辭職，一般不需要賠償違約金，除非合同約定服務(wù)期限:勞動合同法規(guī)定，勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。試用期內(nèi)，勞動者可以提前三天通知用人單位解除勞動合同。因此，如果合同沒有到期，也可以辭職，只需提前30天通知用人單位即可。

　　法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第九十一條，本法所稱公共財產(chǎn)，是指以下財產(chǎn)：

　　(一)國有財產(chǎn)；

　　(二)勞動群眾集體全部財產(chǎn)；

　　(三)社會捐贈或?qū)ｍ椈鹩糜诜鲐毢推渌媸聵I(yè)的財產(chǎn)。國家機關(guān).國有公司.企業(yè).集體企業(yè)和人民群體管理.以公共財產(chǎn)論為基礎(chǔ)，使用或運輸私有財產(chǎn)。

　　二.合同違約金一般是多少？

　　合同違約金一般不得超過實際損失的30%，由簽訂合同的雙方自行決定。如果約定的違約金低于造成的損失，當(dāng)事人可以要求人民法院或仲裁機構(gòu)增加；如果約定的違約金過高，當(dāng)事人可以要求人民法院或仲裁機構(gòu)適當(dāng)減少。

　　當(dāng)事人可以同意一方違約時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向另一方支付一定數(shù)額的違約金，也可以同意因違約造成的損失賠償金額的計算方法。如果約定的違約金低于造成的損失，人民法院或仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的要求增加；如果約定的違約金過高，人民法院或仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的要求適當(dāng)減少。如果當(dāng)事人延遲履行約定的違約金，違約方支付違約金后也應(yīng)履行債務(wù)。

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